忙碌的2014年，公募基金圈匆匆的脚步之外
，每一个人仿佛都在透露这样的心声
：创新！不创新就将被超越！

　　“不练好内功就被淘汰！”

　　如果说刘女士这样的资深基民是基金公司的忠实信徒
，那么，长远看真正拯救这群信徒的人，不是那些创新型产品，也不是整日痴迷于创新的人，而是另一群信徒


，他们坚信的理念是“苦练资管内功”。

　　国泰基金子公司国泰元鑫总经理梁之平就是“内涵式发展”的坚定信徒之一。2014年
，在互联网金融大潮的冲击下

，基金产品被赋予太多眼花缭乱的功能和服务。“但是，通过增加各种功能和服务等手段来吸引客户，只是创新的手段之一

。”在梁之平看来，作为资管行业，基金业的长久发展之计
，还是提高自身产品质量，拼收益是无法回避的考验，最终仍要看给用户创造多少价值。

　　那些只顾短期“拼规模”
、拼服务的基金管理公司，尽管取得一时较大的规模
，吸引了不少投资者，但从长远看依然偏离了资产管理行业的发展方向
，即便出现了规模迅速蹿升的态势
，也难以经得起时间的考验

。

　　收益是硬道理——2014年，这个道理已经在任泽松、陈扬帆
、田汉卿
、刘钊等明星基金经理的点滴业绩中得到诠释

。不论最终的业绩冠军花落谁家，公募基金的精神已经表露无遗，那就是
：在业绩比拼上，所有人都处于一个公平竞争、信息公开、法律公正的市场，不练好内功无法获得好的收益和投资者认可，更容易被对手淘汰
。

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