一、

　　不要老想着做不顺就跳槽

，哪个公司都有问题，哪个公司都有优点。

　　没有一个企业会100%的顺着你，100%顺着你的是你爸妈。

　　企业有企业的规矩，老板有老板的难处。如果用老板的心态想问题，你会发现老板的难处。甚至终有一天，你发现这种换个心态看问题，会帮助到你
。

　　二、

　　跟对领导很重要
。

　　愿意教你的，放手让你做的领导，绝对要珍惜。

　　一个愿意帮您交试错学费的领导，可以说你的在生父母
，别不信
！

　　在这个社会上
，没有一个人愿意放手让你去做，遇到这个愿意放手的领导，请珍惜
。因为他是一个愿意给你机会的人

。

　　三、

　　公司的问题就是你脱颖而出的机会


。

　　抱怨和埋怨公司就是打自己耳光
，说自己无能，更是在放弃机会！

　　有问题，你才有事情做。没问题
，公司请你来干嘛
？

　　抱怨和埋怨如果真的能解决问题
，那老板只需要自己抱怨和埋怨就好
，请你就变得无意义！

　　如果你放弃机会
，长久不去试错，会让自己越来越失去斗志，越来越“老年化”
，越来越没有战斗力，最后终于成了没有一个企业愿意用的人
。

　　四
、

　　心怀感恩之心

。

　　感谢公司给你平台
，感谢同事给你配合。

　　一个人的成功，离不开公司这块招牌和同事的配合。没有一个人能够撑起整片天空，甚至天空的一角也不能撑起
。离开了金字招牌和团队的力量，其实你什么也不是。

　　不懂得感恩的人
，企业没必要培养。

　　五、

　　为公司创造利润是你存在的核心价值，公司不是慈善机构。

　　老板一直在说

，公司不养闲人。

　　所谓的闲人，就是不能为公司创造核心价值的人。如果你是一个清洁工
，那就请你努力为公司创造干净整洁的环境
，这就是你的核心价值。

　　企业搭建一个平台给你，并不是给你养老的。而是要激发你的斗志，给你不断试错的平台。让你和企业不断的发展和进步。

　　如果你不去试
，你怎么知道自己的想法不合适呢？

　　六、

　　遇到问题请先思考
，只反映问题是初级水平，思考并解决问题才是高级水平。

　　多少人发现问题

？

　　大家都有一个脑袋，发现问题真的不难
。能找到解决问题的方法，才能体现你的能力与水平。当有一天，你发现老板和同事都离不开的你的时候，说明你离真正的成功就不远了。

　　切记，如果你以为发现了问题
，并找到了解决问题的方法时，不要擅自执行。

　　毕竟，你只有一个脑袋
，难免思考问题不周到。公司不缺乏个人英雄，缺乏的是能携手所有英雄共同进退的那个人
。